全员赋能 聚力发展
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全员赋能 聚力发展
2021-7-27 11:15:46

--《高效能人士的七个习惯》培训简报


--《高效能人士的七个习惯》培训简报

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2021年是z6尊龙官网医药的“赋能共进”年,为了更有效地挖掘自身的潜能  ,更好地提升技能  ,使人人养成高效能的做人做事习惯 。公司于2021年7月17日在佛山新君悦酒店开展了为期一天的《高效能人士的七个习惯》的专题培训 。

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本次培训专门邀请到清华总裁班特聘讲师张高睿老师现场与z6尊龙官网一起体验分享。张老师的培训风格通俗易懂、风趣幽默 、非常接地气,深受全体学员的喜爱  。如何养成“高效能人士的七个习惯”是本次培训的重点,为便于讨论 、沟通及互动,现场共分成六个小组,每组确定了队长  、队名 、队呼。课堂上,大家热情高涨 ,主动分享  。时而因抢答加分而激动不已,时而因情景模拟而掌声不断,时而因观看视频而感动落泪,时而因实践使用知识工具而陷入沉思 。

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培训结束后 ,栾总结合主题年及张老师的培训内容现场进行了总结 ,除了肯定本次培训课程的效果外,还讲述了赋能的背景 ,并对大家提出了具体要求  :1   、为何赋能    ?基于医药行业生态环境的变化,政策进一步收缩,竞争不断加剧   ,生存压力持续增大 。唯有顺势而为,改变思维 ,并不断给自己赋能   ,方可克服困难 ,把握主动 。2、赋什么能?外在技能、内在潜能、综合效能。外在技能 :强调学习与执行 。内在潜能  :强调发挥主观能动性和工作积极性 ,只有意愿100% ,才能把潜能激发出来  ;把工作当做事业来做 ,让自己持续充满激情。综合效能:强调统合综效  ,内外兼修,达到1+1˃2的效果   。3   、如何赋能?以《高效能人士的七个习惯》作为z6尊龙官网的成长宝典,赋能圣经  ,“所学一切    ,为我所用”    ,关键要抓好落地    。不能听听激动,想想感动 ,实际没有行动!为此 ,人事行政部需统一规划来推动《高效能人士的七个习惯》课程工具的落地  ,按照老师要求做好每周一个习惯的练习。
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“只有全员赋能   ,方可聚力发展” ,相信通过本次培训不仅使z6尊龙官网每个人重新系统地审视自己 ,对自己的职业生涯发展规划也有了更好的方向,更加学会了如何应用《高效能人士的七个习惯》的基本行为原则来应对个人工作和生活中所面临的挑战  ,从而更好的提高工作效率及生活质量       。

z6尊龙官网医药835553
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